🏢 Chế độ phúc lợi SDC11
SDC11 là đơn vị trực thuộc công ty, có các chế độ phúc lợi riêng cho nhân viên chính thức và thử việc.
| Phúc lợi | Thông tin chi tiết | Nhân viên chính thức | Nhân viên thử việc | Ghi chú |
|---|---|---|---|---|
| Thăm hỏi ốm đau | Chế độ thăm hỏi khi nhân viên nằm viện (có giấy tờ chứng thực của bệnh viện) | Mức 1: 1.000.000/1 lần Mức 2: 500.000/ 1 lần Không quá 3 lần/1 năm |
Mức 1: 500.000/ 1 lần Mức 2: 200.000/ 1 lần Không quá 1 lần trong thời gian thử việc |
Mức 1: ốm nặng cần phẫu thuật hoặc bệnh hiểm nghèo cần phẫu thuật Mức 2: ốm phải nằm viện điều trị theo chỉ định của bác sĩ |
| Thăm hỏi ốm đau | Chế độ thăm hỏi ốm đau đối với người thân của nhân viên bao gồm: + Tứ thân phụ mẫu + Vợ/ Chồng + Con cái |
500.000 - 1.000.000/1 lần Không quá 1 lần/1 năm với cùng 1 đối tượng |
- | ốm nặng nằm viện (Có giấy tờ xác nhận của bệnh viện) - từ 7 ngày trở lên sẽ được hưởng là 1000k - từ 3 - 6 ngày sẽ được hưởng là 500k |
🏛️ Chế độ phúc lợi Công ty
Chế độ phúc lợi áp dụng cho toàn bộ nhân viên trong công ty, bao gồm cả SDC11 và các đơn vị khác.
| Phúc lợi | Thông tin chi tiết | Nhân viên chính thức | Nhân viên thử việc | Ghi chú |
|---|---|---|---|---|
| Thăm hỏi ốm đau | Chế độ thăm hỏi khi nhân viên nằm viện (có giấy tờ chứng thực của bệnh viện) | 1.000.000/ 1 lần Hưởng nguyên lương ngạch bậc tối đa 2 ngày/ 1 lần |
1.000.000/ 1 lần Hưởng nguyên lương ngạch bậc tối đa 2 ngày/ 1 lần |
PM báo lại BVH, BVH request thủ tục tới phía HRD áp dụng cho thành viên có HĐLĐ chính thức và HĐ thử việc phải điều trị nội trú (01 ngày trở lên) có giấy ra viện của bệnh viện hoặc cơ sở y tế. |
| Thăm hỏi ốm đau | Chế độ thăm hỏi ốm đau đối với người thân của nhân viên bao gồm: + Tứ thân phụ mẫu + Vợ/ Chồng + Con cái |
- | - | - |
🏢 Chế độ phúc lợi SDC11
SDC11 là đơn vị trực thuộc công ty, có các chế độ phúc lợi riêng cho nhân viên chính thức và thử việc.
| Phúc lợi | Thông tin chi tiết | Nhân viên chính thức | Nhân viên thử việc | Ghi chú |
|---|---|---|---|---|
| Gia đình mới sinh con | Thăm hỏi, chúc mừng động viên | 500.000 / 1 lần | 500.000 / 1 lần | Nếu 2 vợ chồng cùng đơn vị thì chỉ được nhận theo chế độ của 1 người |
🏛️ Chế độ phúc lợi Công ty
Chế độ phúc lợi áp dụng cho toàn bộ nhân viên trong công ty, bao gồm cả SDC11 và các đơn vị khác.
| Phúc lợi | Thông tin chi tiết | Nhân viên chính thức | Nhân viên thử việc | Ghi chú |
|---|---|---|---|---|
| Gia đình mới sinh con | Thăm hỏi, chúc mừng động viên | 1.000.000/ 1 lần | - | - |
🏢 Chế độ phúc lợi SDC11
SDC11 là đơn vị trực thuộc công ty, có các chế độ phúc lợi riêng cho nhân viên chính thức và thử việc.
| Phúc lợi | Thông tin chi tiết | Nhân viên chính thức | Nhân viên thử việc | Ghi chú |
|---|---|---|---|---|
| Mừng kết hôn | Nhân viên kết hôn | 1.000.000 | 500.000 | Có giấy đăng ký kết hôn hoặc tổ chức mời, Nếu 2 vợ chồng cùng đơn vị thì chỉ được nhận theo chế độ của 1 người |
🏛️ Chế độ phúc lợi Công ty
Chế độ phúc lợi áp dụng cho toàn bộ nhân viên trong công ty, bao gồm cả SDC11 và các đơn vị khác.
| Phúc lợi | Thông tin chi tiết | Nhân viên chính thức | Nhân viên thử việc | Ghi chú |
|---|---|---|---|---|
| Mừng kết hôn | Nhân viên kết hôn | 2.000.000/1 người (vợ chồng không cùng công ty) 10.000.000/người (vợ chồng cùng công ty) |
- | - |
🏢 Chế độ phúc lợi SDC11
SDC11 là đơn vị trực thuộc công ty, có các chế độ phúc lợi riêng cho nhân viên chính thức và thử việc.
| Phúc lợi | Thông tin chi tiết | Nhân viên chính thức | Nhân viên thử việc | Ghi chú |
|---|---|---|---|---|
| Phúng viếng | Thành viên qua đời | - | - | - |
| Phúng viếng | Áp dụng chế độ phúng viếng cho nhân viên khi: 1. Tứ thân phụ mẫu 2. Vợ/chồng 3. Con cái của thành viên qua đời |
1.000.000/1 người/1 lần | 500.000/1 người/1 lần | Phong bì + kèm nhân sự kết hợp với công ty để đi phúng viếng hoặc thăm hỏi |
🏛️ Chế độ phúc lợi Công ty
Chế độ phúc lợi áp dụng cho toàn bộ nhân viên trong công ty, bao gồm cả SDC11 và các đơn vị khác.
| Phúc lợi | Thông tin chi tiết | Nhân viên chính thức | Nhân viên thử việc | Ghi chú |
|---|---|---|---|---|
| Phúng viếng | Thành viên qua đời | - | - | - |
| Phúng viếng | Áp dụng chế độ phúng viếng cho nhân viên khi: 1. Tứ thân phụ mẫu 2. Vợ/chồng 3. Con cái của thành viên qua đời |
2.000.000/người/lần | - | Mức chi: 2,000,000 VNĐ/người/lần & 500,000 VNĐ/vòng hoa Tiền xe: theo chi phí thực tế phát sinh, mức chi tối đa là 2,000,000 VNĐ/lần |
🏢 Chế độ phúc lợi SDC11
SDC11 là đơn vị trực thuộc công ty, có các chế độ phúc lợi riêng cho nhân viên chính thức và thử việc.
| Phúc lợi | Thông tin chi tiết | Nhân viên chính thức | Nhân viên thử việc | Ghi chú |
|---|---|---|---|---|
| Mừng sinh nhật | 300.000/người | 300.000/người | Team ứng tiền tổ chức trước, PM/Người tổ chức gửi ảnh evidence cho BVH để nhận tiền Điều kiện được hưởng chế độ: - Là member của SDC11 - Có ngày/tháng sinh nhật sau ngày/tháng bắt đầu làm việc tại SDC11 - Có ảnh tổ chức sinh nhật do team tổ chức (ảnh rõ mặt người được tổ chức sinh nhật) Lưu ý: - Member đang onsite ngoài công ty hoặc nghỉ chế độ thai sản, freelancer, thuộc OS khác sẽ không được hưởng chế độ này - Chỉ giải ngân 1 lần nếu tham gia nhiều dự án hoặc member đang ở giai đoạn chuyển đổi dự án/team - Chỉ giải ngân trong tháng nếu sang tháng mới sẽ không được giải ngân tháng cũ (delay tối đa 3 ngày giải ngân cho thành viên có ngày sinh cuối tháng trùng với cuối tuần). |
🏛️ Chế độ phúc lợi Công ty
Chế độ phúc lợi áp dụng cho toàn bộ nhân viên trong công ty, bao gồm cả SDC11 và các đơn vị khác.
| Phúc lợi | Thông tin chi tiết | Nhân viên chính thức | Nhân viên thử việc | Ghi chú |
|---|---|---|---|---|
| Mừng sinh nhật | Công ty chuyển khoản trực tiếp vào tài khoản của thành viên vào tháng sinh nhật | 200.000/người | - | - |